💼 CLT + Reforma Trabalhista 2025

Calculadora Trabalhista Completa

Calcule FGTS, férias, 13º salário, aviso prévio e todas as verbas rescisórias. Analise holerites e confira se o INSS está sendo depositado corretamente.

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Você pode estar deixando dinheiro na mesa! Você tem até 2 anos após a demissão para revisar e cobrar verbas não pagas. Use esta calculadora para conferir se recebeu tudo.
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Tipo de Rescisão — Semáforo de Direitos
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🟢 Verde = mais direitos  |  🟡 Amarelo = intermediário  |  🔴 Vermelho = mínimo legal

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Dados do Contrato de Trabalho
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Analisar Holerite / Contracheque i
Opcional — mas detecta erros escondidos
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Arraste o holerite / contracheque aqui PDF ou foto — a IA verifica INSS, FGTS e descontos automaticamente

⚠️ Você sabia? INSS e FGTS são direitos seus!

  • O empregador deve descontar o INSS do seu salário — isso é legal e correto
  • Mas ele é obrigado a repassar ao governo — se não repassar, é crime
  • O FGTS (8% do salário) é pago pelo empregador — não sai do seu bolso
  • Se a empresa descontar INSS e não repassar: você tem direito ao ressarcimento

🚨 Alerta: INSS possivelmente não repassado!

Se o desconto aparece no holerite mas não no CNIS, a empresa pode ter cometido crime de apropriação indébita previdenciária. Você tem direito ao ressarcimento e pode acionar a Receita Federal.

📋 Consultar CNIS no Meu INSS → passo a passo  |  ⚖️ Isso pode configurar rescisão indireta

✅ INSS em dia!

Seu INSS está sendo repassado corretamente. Continue verificando mensalmente no app Meu INSS.

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Resultado do Cálculo
⚠️ Cálculo estimativo baseado nos dados informados. Para cálculo oficial, consulte o eSocial ou um contador. Diferenças podem ocorrer por descontos de INSS, IR, adiantamentos e outros fatores.
O que fazer com este resultado
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Conferir e agir sozinho

Leve os cálculos ao RH. Se divergir, protocole no Juizado do Trabalho — gratuito até 40 salários mínimos.

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Especialista confere até 2 anos de demissões anteriores. Honorários de 20-30% só se ganhar.

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Sem Justa Causa / Rescisão IndiretaMáximo de direitos. FGTS + 40% de multa. Priorize negociar ou provar isso.
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Acordo Mútuo (484-A)Bom se quiser sair e ainda ter seguro-desemprego. Verifique se a empresa está forçando.
🟡
Pedido de DemissãoVocê abre mão do aviso e FGTS. Tente negociar acordo mútuo — sai no mesmo no geral.
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Com Justa CausaA empresa deve provar a falta. Se não conseguir, vira sem justa causa no Juizado.
⚡ Links úteis
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📋 Consultar FGTS →App Caixa — veja saldo e depósitos mês a mês
💼
📋 Seguro-Desemprego →Passo a passo para solicitar online
⚖️
📋 Rescisão Indireta →Verifique se tem direito a mais
📅 Prazo importante!

Você tem 2 anos após a demissão para entrar com ação trabalhista. Após isso, prescreve e você perde o direito — mesmo que a empresa deva.

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